Porque é que a Red Bull despediu Christian Horner? Como uma venda de ações mudou tudo

A dramática demissão de Christian Horner como chefe da equipa Red Bull Racing tem raízes numa grande mudança na propriedade da empresa, especificamente, uma mudança do lado tailandês da família fundadora da Red Bull.

Durante anos, a Red Bull GmbH, empresa-mãe da famosa equipa de Formula 1, foi controlada por duas famílias: a família Mateschitz, da Áustria, e a família Yoovidhya, da Tailândia. Originalmente, ambos os lados detinham 49% da empresa, mas o lado tailandês tinha mais 2%, tornando-os a maioria.

Esta pequena diferença significava que, mesmo que os austríacos quisessem despedir Horner, os proprietários tailandeses poderiam impedi-lo. Chalerm Yoovidhya, o chefe da família tailandesa, era visto como o principal apoiante de Horner e o seu apoio ajudou o inglês a sobreviver a crises internas anteriores.

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Mas recentemente, Chalerm Yoovidhya transferiu a sua participação pessoal de 2% para uma empresa fiduciária suíça independente. Esta mudança igualou as equipas tailandesa e austríaca pela primeira vez. Imaginemos duas crianças a partilhar um brinquedo: se ambas tiverem exatamente metade, nenhuma delas poderá tomar uma decisão sozinha. Antes, uma criança tinha apenas um bocadinho a mais, pelo que a palavra final era dela. Agora, esse poder desapareceu.

Com esta mudança, Chris Horner perdeu o seu maior protetor. Os relatos sugerem que, assim que a equipa tailandesa perdeu a maioria, a equipa austríaca, que procurava uma mudança, conseguiu forçar a saída de Horner. O momento da transferência das ações de Chalerm e da demissão de Horner não foi uma coincidência.

Em termos simples, uma pequena mudança em quem detém o quê no topo da Red Bull fez uma enorme diferença para a equipa nas pistas.

E para Christian Horner, significou o fim de uma era de 20 anos à frente de uma das equipas de Formula 1 mais bem-sucedidas.